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缓刑或拘役开除工作吗

2023-08-31 11:39

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2023-08-31回复

专业分析:

缓刑或拘役开除工作,因为存在定罪量刑就说明有犯罪行为。根据我们国家相关的法律,当中明确规定被判处拘役等相关的刑罚处罚措施的话,是会被开除公职的,当然具体也是需要根据有关单位的选择来判断。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

凡是因为故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的一律开除公职,包括被判处缓刑的。 但是,如果是因为过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,原则上应该开除公职,但是情况特殊的,可以在经过上一级机关批准后,不予开除公职。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除: (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的; (二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的; (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

章法律师

广东律参律师事务所

判处拘役、缓刑后,能否保留原工作,根据原工作的性质、种类的不同而有所不同。如果是国家公务员的,根据《行政机关公务员处分条例》,公务员被判处拘役、缓刑的,应当开除公职。如果是企业员工的,员工与企业、用人单位是劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同开除公职由用人单位根据实际情况决定。如果是事业单位工作人员的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑、缓刑以上刑罚的,给予开除处分。

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