南京市紫金科技人才创业特别社xx条例条例
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目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%—12%； 企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
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南京社保缴费比例养老保险：公司缴百分之 16，个人缴百分之8；失业保险：公司缴百分之 0. 5，个人缴百分之0.5；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
2020.02.28 353 -
南京灵活就业社保缴费比例1.灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。 2.缴费比例：灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户
2020.01.19 956 -
南京五险一金比例养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%
2020.12.26 1,695
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南京市紫金科技人才创业特别社xx条例?
市科技行政主管部门负责会同市规划、发展和改革行政主管部门编制本市特别社区发展规划，报市人民政府批准后公布实施。特别社区发展规划应当明确各特别社区发展的主导产业。编制特别社区发展规划应当符合城市总体规划
2022-09-15 15,340 -
南京市紫金科技人才创业特别社xx条例
市人民政府应当加强对特别社区工作的领导，将特别社区发展纳入国民经济和社会发展规划，建立相应的资金投入和保障机制，统筹协调特别社区发展中的重大事项。区人民政府、园区管理机构负责实施特别社区建设、管理、服
2022-09-14 15,340 -
南京市紫金科技人才创业特别社xx条例内容
行政机关不履行法定职责的，由上级行政主管部门或者监察行政主管部门责令改正;情节严重的，对相关负责人和责任人依法给予行政处分。
2022-09-19 15,340 -
南京市紫金科技人才创业特别社区条例
加速器应当有具备与资本、技术、人才等创新资源对接能力的专业管理团队，建立与孵化器的对接机制，并具备下列功能：(一)商务服务功能，包括投融资服务、科技成果转让、企业并购、培育企业上市服务;(二)市场推广
2022-09-16 15,340
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01:02
创业板上市公司条件创业板上市的条件主要有以下五个：1、创业板的发行人是依法设立，并且持续经营三年以上的股份有限公司；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、发行人有一种主要经营的业务，而且在上市前两年的这个主营业务、
6,676 2022.04.15 -
01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,888 2022.05.11 -
01:09
创业金怎么申请条件创业金的申请流程如下：毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员和去产能企业失业人员，初次创业包括从事个体经营或创办小微企业和在民政部门注册的社会组织，除国家限定行业外领取营业执照登记就业、正常经常6个月以上，并缴纳社会保险费的，可向创业所在地人
1,756 2022.04.17
