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拖欠工资辞职报告该怎么写

2022-07-29 01:29

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天津在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

根据劳动法和劳动合同,企业方要足额、按月、以现金方式支付劳动者报酬。 员工在提醒公司无果的前提下,可以提出中止劳动合同。前提是保全证据。 企业方要双倍赔偿拖欠工资,并给予满一年支付一个月的经济补偿。

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北京市京师律师事务所

1、搜集对方欠工资证据,例如:劳动合同、通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。 2、根据相关法律规定,工资应每月支付一次,公司应按时足额发放。还可以要求支付应付金额50%-100%的赔偿金。 3、证据充足的,你可以向公安机关劳动监察大队举报。 4、公司恐吓的,可以报警处理。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

1、标题。居中写上辞职报告;2、辞职报告内容为被申请人姓名;3、入职时间;4、现任职务;5、申请辞职理由;6、最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也被叫作辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导,或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。

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