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童工自愿工作该怎么办童工自愿工作，应当坚决禁止。童工自愿工作的也是属于违法行为，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四
2022.08.09 203 -
童工自愿工作的怎么办童工自愿工作也属于违法行为，应当制止。理由是：为保护未成年人的身心健康，我国禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，
2020.03.24 213 -
童工自愿工作的犯法吗无论童工是否自愿工作，用人单位招收童工工作属于违法行为。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2020.11.26 168
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童工自愿工作会反法律吗
自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。
2022-05-29 15,340 -
童工自愿工作怎么办
无论这些打工的未成年人是否自愿，用工者都是违法的。违反未满16周岁的未成年人保护规定：《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工
2022-07-02 15,340 -
童工自愿工作的怎么办
无论这些打工的未成年人是否自愿，用工者都是违法的。违反未满16周岁的未成年人保护规定：《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工
2022-05-29 15,340 -
童工如果自愿算违法吗
1、自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚
2022-06-12 15,340
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自愿离婚协议书怎么写样本自愿离婚协议书需要包括以下的内容： 1、标题； 2、双方当事人的个人信息。例如：姓名、年龄、民族、职业、身份证号码以及住址； 3、双方自愿离婚的具体时间； 4、离婚后子女抚养问题。例如：孩子抚养权的归属、抚养的起止时间、抚养费的具体金额、子
2,843 2022.04.17 -
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使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
893 2022.05.11 -
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如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,708 2022.05.11
