入职不满半年,工资不给怎么办
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劳动者不满半年被辞退的话,赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
工作满半年不满一年辞退补偿是支付一个月工资待遇,但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞退的,那么是需要支付两个月工资待遇的,具体情况可以按照法律上规定的情况来认定。
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2021-10-23 15,340 -
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2022-05-22 15,340
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2,819 2022.04.17 -
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1,703 2022.05.11 -
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