工伤按月领取赔偿金是如何规定的呢？
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工伤赔偿金的领取： 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。 4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。
领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审核。需要材料有：工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、住院费用清单、出院小结、病例记录、工伤待遇审核申请表、本人身份证件、银行账户等。
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领取工伤赔偿金有时间规定吗认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。
2020.03.08 306 -
工伤赔偿诉讼时效是如何规定的呢工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.12 168 -
工伤赔偿金怎么领取我国的工伤保险条例规定，工伤赔偿金的领取：1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和单位按不同的情况分别支付赔偿款；2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，都由单位垫付，后期报销，不用支付给劳动者本人；3、由单位支付的费用，一部分是按月支付，比如
2022.04.17 1,270
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如何领取工伤赔偿金
工伤赔偿金主要包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 其中，一次性就业补助金是由用人单位支付，而一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付，且必须是先由用人单位支付完一
2022-04-28 15,340 -
工伤鉴定后如何领取赔偿金？
如果用人单位缴纳了工伤保险的，直接从工伤保险基金中拿，但是单位没有缴纳，那么就让单位给付，如果不给的话，就只能诉讼了。
2022-08-28 15,340 -
工伤赔偿金如何领取的，用人单位工伤保险赔偿金额领取如何办，
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-07-30 15,340 -
工伤赔偿金如何领取，有哪些步骤呢
工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。1、医疗费：【工伤保险基金支付】2、住院伙食补助费：【工伤保险基金支付】3、交通费：【工伤保险基金支付】4．、食宿费：【工伤保险基金支付】5、
2022-07-29 15,340
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,540 2022.04.15 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,675 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,014 2022.04.17
