您的位置:法师兄 > 专业问答 > 无偿同乘即搭便车司机可以免除责任吗?

无偿同乘即搭便车司机可以免除责任吗?

2022-10-25 20:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

无偿同乘即搭便车,原则上不能免除司机责任,应斟酌具体情形,比照过失相抵原则,减少司机赔偿责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

好意搭乘是指机动车驾驶人无偿同意搭车人搭乘其机动车的行为。《最高院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“免费搭乘机动车发生交通事故造成搭乘人损害,被搭乘方有过错的,应当承担赔偿责任,但可以适当减轻其责任。搭乘人有过错的,应当减轻被搭乘方的责任”。所以,车主和搭乘人之间形成了一种无偿服务的邀约和承诺关系。车主有安全运送的义务,如果在运送过程中未能履行此义务,就要承担因此而产生的损害赔偿的大部分责任,搭乘人在搭乘过程中自身有过错,可以适当减轻车主的部分赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

免费搭乘车遇交通事故司机要赔偿,但是可以减轻赔偿责任。非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害,属于该机动车一方责任的,应当减轻其赔偿责任,但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

律师普法更多>>
  • 无偿搭乘致伤车主怎么处理车主责任
    无偿搭乘致伤车主怎么处理车主责任

    无偿搭乘致伤车主的担责方式:双方根据过错程度承担相应的责任。但是基于车主同意无偿搭乘属于带有好意性质的善意行为,人民法院可以适当减少车主承担的赔偿责任。

    2021.01.19 140
  • 无偿搭乘事故中车主承担什么责任
    无偿搭乘事故中车主承担什么责任

    无偿搭乘致人受伤的,车主需要对乘客的损伤承担赔偿责任;但是,如果伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人能证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的,车主不担责。

    2021.01.29 220
  • 无偿搭乘致伤车主如何担责
    无偿搭乘致伤车主如何担责

    乘车人系无偿搭乘,车方有过错的,应当承担赔偿责任,但出于对好意同乘行为的肯定,可以适当减轻其责任,乘车人有过错的,应当减轻车方的责任。

    2021.01.10 113
专业问答更多>>
  • 免费搭乘是否可以免除侵权责任

    免费搭乘可不可以免除侵权责任,要依据事故的责任人是谁而定,如果是第三人承担全部责任的,司机免除责任,如果是司机责任的,对搭乘人员要进行赔偿。 损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。 《民法典》

    2022-10-12 15,340
  • 搭乘免费车受伤可以要求司机赔偿损失吗

    你无偿乘坐杨某的摩托车到镇上办事,构成好意同乘,也即所谓的搭便车。“好意同乘”,是指机动车驾驶人无偿同意搭乘人搭乘其机动车的行为。依照《合同法》302条的规定,承运人应当在约定期间或者合理期间内将旅客

    2022-10-23 15,340
  • 搭乘朋友顺车出车祸,司机车被毁,乘客有无赔偿责任?

    由交警部门进行责任鉴定,按责任承担责任并进行赔偿。一般情况下乘客无责任,除非你有影响司机驾驶的行为。

    2022-10-21 15,340
  • 无偿搭便车出车祸车主有责任吗

    虽然是无偿搭车,但出了事故,车主未尽到安全行驶的义务,所以仍应承担赔偿责任。伤者作为无偿搭车人,在搭车时,应当预见到可能存在的风险,且你父亲在同意伤者搭车时完全是出于善意,因此应减轻其应承担的赔偿责任

    2022-02-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 刹车失灵算司机责任吗 00:59
    刹车失灵算司机责任吗

    刹车失灵算司机责任。责任认定主要有以下四个方面: 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任; 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报

    2,748 2022.05.11
  • 司机酒驾同车人员有没有责任 01:02
    司机酒驾同车人员有没有责任

    司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的

    1,101 2022.06.22
  • 公司可以随便降薪资吗 01:11
    公司可以随便降薪资吗

    公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的

    5,836 2022.05.11
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?