工人在下班后，宿舍有安全隐患下摔死，该怎么赔
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建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等等，可以要求赔偿。
不属工伤。工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤。一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工人下班在单位宿舍死亡赔偿不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作
2020.07.16 677 -
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工人下班后在宿舍床上摔下来算吗
员工下班后在公司宿舍休息因上铺没有护拦堕床受伤不算工伤。员工已经下班，在宿舍休息，从床上坠落受伤，并非工作时间工作场所，因为工作原因受到事故伤害的；也不是工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作受到事故
2022-10-16 15,340 -
下班后在宿舍摔伤算工伤吗
不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-03-15 15,340 -
工人下班后在宿舍睡觉摔伤了怎么办
视同工伤。由有用工资格的单位承担责任。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工
2022-03-20 15,340 -
员工下班后在宿舍摔伤算工伤吗
员工下班后在宿舍摔伤不算工伤。职工下班后在宿舍摔伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
2022-02-13 15,340
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下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,498 2022.04.17 -
00:58
人死后名下还有债务怎么办人死后名下还有债务的，以其遗产进行清偿，或者由其继承人以所得的遗产的实际价值进行清偿。其中超过遗产实际价值的部分，继承人有权决定是否进行清偿。如果有受遗赠人的，则在执行遗赠时，不得妨碍对遗赠人债务的清偿。如果同时存在法定继承和遗嘱继承、遗赠
1,270 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,481 2022.04.17
