上2天班受伤算吗
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算。是否算工伤，与第一天上班没有关系，只要员工在工作期间和工作场所，因工作缘故造成的事故一般都应认定为工伤，但是要得到工伤赔偿需要向劳动部门申请工伤认定，用人单位、工伤职工以及其直系亲属都可以申请认定。
提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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有上班前天受伤算不算工伤？上班时间之前受伤的，如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。但是如果不是的，则不算工伤。
2020.08.25 99 -
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上班一天就受伤算工伤吗？
如你所述属实，李东系在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，应属工伤。李东可要求单位自受伤之日起30日内申请工伤认定，如单位不予以申请，李东及其家属可自受伤之日起一年内申请。工伤认定后，申请劳动能力鉴定
2022-02-06 15,340 -
第一天上班第二天没上班做事受伤算吗
如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。
2022-10-20 15,340 -
员工第一天上班受伤算工伤吗
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但
2022-10-07 15,340 -
上班第一天受伤算不算工伤
1、你好，入职第一天开始，你与用人单位就存在可劳动关系，你受伤属于工伤。 2、按照法律规定，用人单位在你入职一个月后就要与你签订书面的劳动合同，否则你有权向他主张每月双倍工资。 3、用人单位应当负担你
2022-01-19 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,042 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,314 2022.09.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,641 2022.04.17
