工程受伤导致员工工伤怎么分责任
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若发包方将工程发包给不具备用工主体责任的公司的，发包方公司要承担用工主体责任，尤其在从事建筑、矿上的公司当中，违法发包由发包公司承担用工主体责任的例子屡见不鲜。在此种清下，不论从事工作的职工是否存在操作不当等过错行为，发生事故后，由用工主体的公司承担工伤赔偿责任。在公司担责后，可以向不具备用工主体的自然人追偿，一般情况下自然人要对该赔偿承担连带责任，而按照民法典，民法等法律规定，在违约定连带责任承担比例的情况，连带责任人各自要均担赔偿款。也就是说个人要承担百分之五 十，公司承担百分之五 十，但公司方在按照工伤赔偿时对职工要承担全部赔偿责任，承担完以后可以要求个人承担百分之五十。职工方按照工伤赔偿不承担责任。
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依据我国相关法律的规定，工头失误造成员工受伤是不是属于工伤，要依据是否建立了劳动关系而定，如果是劳动关系的属于工伤，如果不是劳动关系的，属于雇佣行为，由包工头承担责任。
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