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如何处理员工损害公司财产的争议

2021-11-16 09:51

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2021-11-16回复

专业分析:

员工因重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十六条

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员工损害公司财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。

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