厂方拒绝辞职,可以尝试以下方法:
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
除女职工要求终止劳动合同或者服务协议外，任何单位不得以劳动者怀孕为由辞退女员工。但女职工存在《劳动合同法》第三十九条情形时，用人单位可以依法单方面解除劳动合同。
劳动者离职时可以拒绝签保密协议。签订协议需要双方协商一致，如果一方不同意的，另一方不得强制其签订。但是劳动者尽管未签订该协议，也不能恶意去泄露单位的秘密，损害单位的合法权益。
-
-
对方全责我可以拒绝吗交通事故当事人全责的，也可以拒绝垫付医药费，法律并未明文规定交通事故中全责方要立刻垫付费用。 但法律规定，如果当事人有第三者责任强制保险的，应当由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。 如果没有保险或者肇事方逃逸的，由道路交通事故社会救助基
2020.07.23 33 -
-
处理保险理赔时对方拒绝签字，可以尝试以下方法
在这种情况下，您有权要求相关部门为您出具正式的事故责任认定书。请注意，仅有简易程序的事故责任认定书需要双方共同签署确认，而正式程序的事故责任认定书则无此项规定。通常情况下，交警部门只需要求责任认定书送
2024-11-14 15,340 -
在怀孕期间被辞退,可以尝试以下方法应对
1. 如果女职工要求继续履行劳动合同，用人单位应撤销解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。如果造成劳动者工资收入损失，用人单位还需支付工资。如果在案件处理过程中劳动合同期限届满，则双方劳动合同应视
2024-11-08 15,340 -
当员工提出辞职，但老板不同意时，可以尝试以下方法：
根据法律法规,您在规定的离职日期到来后,完全有权力直接离开工作岗位。无论用人单位是否同意您提交的辞职申请,都不会对您的辞职权益产生任何影响。 为了维护公司的合法权益,避免因劳动者任意解除劳动合同而给
2024-11-07 15,340 -
员工辞职未获得批准时，可以尝试以下方法解决问题
根据《劳动合同法》规定,劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。这种解除权不附加任何条件。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但
2024-11-07 15,340
-
01:16
哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
1,015 2022.04.17 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,249 2022.10.04 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,993 2022.04.17
