劳务派遣工怎样维权
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1、派遣员工是和劳务派遣建立的劳动关系，而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注意：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。当劳务派遣公司一直拖欠劳动者工资时，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。或者向当地劳动保障监察机构举报投诉。2、无论是公司还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请时将两者作为共同被告。劳务派遣工在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。1、根据《》第二十二条规定，派遣公司或用工单位与劳动者发生争议的，劳务公司和用工单位为共同当事人。2、《》第九十二条规定，派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，人才派遣公司与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣工怎么维权？
1、派遣员工是和劳务派遣建立的劳动关系，而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注意：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。当劳务派遣公司一直拖欠劳动者工资时，劳动者可依法向当地
2022-08-26 15,340 -
劳务派遣工怎么维权
1、派遣员工是和劳务派遣建立的劳动关系，而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注意：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。当劳务派遣公司一直拖欠劳动者工资时，劳动者可依法向当地
2022-08-26 15,340 -
如何维权，劳务派遣工维权
1、派遣员工是与劳务派遣公司建立的劳动关系，而不是雇主。派遣员工的社会保险由派遣公司缴纳。注：用人单位不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。劳务派遣公司拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地人民法院申
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2,118 2022.04.18 -
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