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没有签劳动合同赔偿金应该怎样算没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，并可以要求单位就超过一个月不满一年的时间部分支付双倍工资。
2020.09.27 138 -
税费补偿金为30万怎样算要看该补偿金为什么补偿金，下列各项个人所得，免征个人所得税： (一)省级人民政府、部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; (二)国债和国家发行的金融债券利息;
2020.09.15 255 -
解除劳动合同经济补偿金怎样算个税解除劳动合同经济补偿金根据以下方式算个税： 1、劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的； 2、对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数
2022.06.11 541
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劳动补偿金税费怎么样算
计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12
2022-08-24 15,340 -
劳动补偿金税费怎么算
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总
2022-05-30 15,340 -
劳动赔偿金税费计算
计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12
2022-08-26 15,340 -
劳动补偿金税费计算
计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12
2022-08-26 15,340
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劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,761 2022.04.17 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,854 2022.04.15 -
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不续签劳动合同赔偿金怎么算不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的
1,540 2022.05.11
