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因劳动合同纠纷诉讼到法院的时效问题

2023-04-03 09:47

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2023-04-03回复

专业分析:

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。还需要看有没有时效中止、中断的情形。

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