误工费期间上班属于违法吗
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法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班,但是如果受害人去上班的,那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工厂上班误伤工友一般不是违法,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿,非履行职务时误伤工友需要承担侵权责任。
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误工费期间上班法律允许吗
申请误工费提前上班是属于不合法的,误工费的赔偿主要就是针对于在受伤的期间不能工作而给的费用,只要上班的话那么就不能进行申请,不然的话就不符合法律规定的条款,另一方是可以要回这笔补偿的。
2020.12.20 165 -
误工费期间法律允许上班吗?
误工费期间上班法律允许,但是一般误工费期间指的是不能工作的期间,如果去上班的,那么相应的则证明可以工作,这个误工费期间就不存在,也就无法申请这个期间的误工费。
2020.05.05 318 -
误工费期间可以上班吗
申请误工费提前上班是属于不合法的,误工费的赔偿主要就是针对于在受伤的期间不能工作而给的费用,只要上班的话那么就不能进行申请,不然的话就不符合法律规定的条款,另一方是可以要回这笔补偿的。
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法律允许误工费期间上班吗?
误工费期间上班是不可以的,但公司允许的情况除外误工费通俗地说就是你因公受伤没办法上班而缺少经济收入才对你实施的补助。最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工时间根据受
2022-07-05 15,340 -
误工费期间上班法律允许吗
法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班,但是如果受害人去上班的,那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。
2022-05-16 15,340 -
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2022-07-21 15,340
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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,404 2022.06.15 -
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工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,391 2022.11.21 -
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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3,538 2022.04.17