休病假在在医疗期裁员怎么赔偿
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依据我国相关法律的规定,女职工在休产假期间,用人单位解除劳动合同的,女职工可以要求支付双倍经济补偿金,工作每满一年的,支付两个月的工资。
用人单位不得辞退休产假期间的的女职工,违反规定的,用人单位要向其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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