劳动合同可以转移吗?什么情况下可以？
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已满十六周岁的劳动者可以与依法设立的单位签订劳动合同。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销其营业执照。
劳动合同可解除的情况： 1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同； 2、劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同； 3、用人单位按照劳动合同法第三十九条解除劳动合同等。
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什么情况下可以终止劳动合同1、劳动合同期满后，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者仍然不续订合同的； 2、劳动者达到法定的养老保险年限的； 3、劳动者死亡或被宣告死亡； 4、用人单位宣告破产或被吊销营业执照等情况。
2020.08.20 305 -
什么情况下劳动合同可以终止劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。
2020.02.15 241 -
什么情况下可以延长劳动合同可延长劳动合同的情况是： 1、劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的； 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、其他情况。
2020.08.24 90
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什么情况下可以可以解除劳动合同
劳动者能解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规
2023-08-07 15,340 -
什么情况下可以签劳动合同
平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的
2022-06-05 15,340 -
什么情况下可以换劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时
2022-07-12 15,340 -
什么情况下可以解除劳动合同、什么情况下
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之
2022-04-02 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,142 2023.04.20 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,262 2022.04.17 -
00:57
什么情况下可以退房存在以下三种情况，购房者是可以要求开发商退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全，没有取得商品房销售许可证就销售商品房的； 2、开发商交付的房屋质量存在问题，严重影响购房者使用的； 3、开发商迟延交付房
655 2023.01.04
