我欠了一万多工资没给怎么办？
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
当事人欠了100万，应当按照借款合同的约定及时还款；如果当事人不能清偿全部欠款的，可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，就可以展期。而如果借款人在期满后仍有欠款未还清的，则需要按约定向贷款人支付逾期还款的利息。
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我欠了100万 怎么办如果是正常的贷款，因为生意失败导致不能按期还款的，是属于一般的民事违约，不会坐牢的。银行一般是会起诉要求还款，之后执行你的抵押财产和你的个人财产。个人欠款100万无力偿还的可以分期偿还，根据法律规定，债务应当清偿。公司欠款100万还不上的，
2020.05.01 161 -
欠了一百多万怎么办欠了一百多万应该进行偿还。债务人债务多可以进行协商、仲裁及向人民法院提起诉讼。债务人和债权人可以先自行协商，签定分期还款或延期的协议，协商不成的，可以起诉。债务纠纷诉讼即打民事官司，对比较复杂、对方比较难对付或者是用其它的途径不好解决的案件
2022.04.17 2,372 -
欠了一万多块钱没钱还怎么办欠了一万多块钱没钱还的，欠款人可以与债权人协商分期或者延期偿还；如果协商不成的，则欠款人需要尽快筹集资金还款，否则可能会被债权人起诉维权，或者被申请支付令。
2021.03.27 260
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我工作五年了欠了一万工资不还怎么办
用人单位拖欠劳动者工资5、6年的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，如果劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《
2022-07-15 15,340 -
老板欠工资没给我写了欠条还不给我要怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-05 15,340 -
老板拖欠工资一年多了, 不给我发怎么办?
看具体情况。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可以报警其它情况，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或
2022-03-09 15,340 -
老板拖欠工资一个月没有给了，我应该怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉解决。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标
2022-02-19 15,340
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01:11
一直拖欠工资不给怎么办一直拖欠工资不给，劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上，100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的，劳动者可以申请劳动仲
591 2022.05.18 -
01:18
拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
2,608 2022.04.17 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,312 2022.05.11
