在我国法律对女工四期保护是什么怎样假释的呢？
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法律对军婚的保护主要体现在离婚上，规定现役军人的配偶要求离婚的，必须要经过军人的同意。 但不能机械地理解为只要军人一方不同意离婚该婚姻就可以永久维持下去。 法律规定，在“军人一方有重大过错”的情况下，军婚也是可以离的。 所谓“军人一方的重大过错”通常包括： (一)重婚或有配偶者与他人同居的； (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (三)有赌博、吸毒等恶习，屡教不改的； (四)其他重大过错。
我国法律规定的著作权保护期是： 1、著作权人享有的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、著作权人享有的发表权等相关权利的保护期一般为五十年。
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我国法律对驰名商标的保护措施是什么呢我国法律对驰名商标的保护措施具体如下： 1、自该驰名商标认定之日起，他人将与该驰名商标相同或者近似的文字作为企业名称一部分使用，且可能引起公众误认的，工商行政管理机关不予核准登记。 2、将与他人驰名商标相同或者近似的商标使用在非类似商品上，
2020.09.02 73 -
什么是女职工的四期保护女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。比如：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得随意解除劳动合同；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育享受98天
2020.08.30 351 -
假释期间监护人责任是什么法律对于假释是怎么规定的假释是不需要监护人的，对于假释的犯罪分子只有达到符正当律的划定时才能对其假释，假释期间不需要监护人，只有取保候审的犯罪嫌疑人才需要担保人。
2020.01.03 149
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我国法律对女职工孕期保护的有哪些
女职工怀孕期保护包括以下几种： 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，
2022-04-08 15,340 -
我国法律对立功的司法解释是怎么样的呢？
三种情形不能认定为立功 ●非犯罪分子本人实施的行为。 ●没有指明具体犯罪事实的“揭发”行为。 ●犯罪分子提供的线索或者协助行为对于其他案件的侦破或者其他犯罪分子的抓捕不具有实际作用的。
2022-07-20 15,340 -
我国对女职工劳动保护的法律法规
劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、经期保护 不得
2022-04-16 15,340 -
我国法律对于女职工孕期保护有哪些
女职工怀孕期保护包括以下几种： 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，
2022-03-18 15,340
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假释在法律上是如何解释的根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,172 2022.04.17 -
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什么样的借条受法律保护受法律保护的借条应写明：1、借款人和放款人的法定全名；2、借款金额，包括大写和小写的金额；3、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4、还款的具体年月日；5、借款的利息，应有明确的年利率或月利率；6、最终应支付的借款利息总额；
787 2022.04.17 -
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法律上对拘役是怎么解释的拘役是一种刑事处罚较轻的一种处罚制度，在刑法上，处罚制度有5种：1、死刑。2、无期徒刑。3、有期徒刑。4、管制。5、拘役。拘役与拘留不同，拘役主要适用于刑法，是短期剥夺犯罪嫌疑人人身自由，让犯罪嫌疑人就近劳动的一种处罚制度，拘役由公安机关在
1,030 2022.04.17
