一个快运公司一月份至六月份薪水不出发放，如果公司破产了，薪水会不会不出我俩了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司破产员工工资是给的，但是公司破产员工工资不一定全额发放，按照破产清算的结果来发放，如果企业破产后，清算财产仍然不足于发放员工工资的，那么全额工资是拿不到了，如果破产后还有很多设备，厂房，那么全额工资很有希望拿到。公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
是月薪除以21.75（如果当月有法定节假日，需要扣除对应得天数），离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
-
-
-
辞职了一个月了公司不批如何处理辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职，然后等三十天后即可自行离职，不需要公司批准。
2020.12.10 198
-
请假过了，在续假主管无明确准许，然后过了半个月来公司，薪水把我一个月薪水押了，公司这是不是合法的？
表面请假准许，事后扣薪水存在合法性。无一个单位是实行表面请假的，表面请假仅适用于不及解决手续的特殊情形，如突发疾病紧急就医不计解决手续，能够表面或者电话请假，但事后均须补办书面手续予以确认。劳动者表面
2022-07-04 15,340 -
在饭馆工作一个多月了，说不会给的，薪水无
1、拖延薪水的，能够到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调
2022-07-04 15,340 -
工作没满一个月被公司辞掉却不出发薪水我能够申请劳动仲裁吗
加班费或者经济赔偿，申请支付令、向当地劳动监察部门投诉、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的时间一月满未发薪水的隶属拖延薪水。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当
2022-06-18 15,340 -
雇主托欠我俩薪水4个月，至今末发，要怎样办？
可通过法律途径追讨欠薪。 第一，用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同，需支付两倍薪水，并支付经济赔偿金。 第二，支付两倍薪水已2年为限，
2022-06-21 15,340
-
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,265 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,873 2022.04.17 -
01:08
公司一直不注销会有什么后果如果公司一直不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司；银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将
2,967 2022.05.11
