没有签劳动合同, 但是在公司上班了, 有什么办法可以拿到全额工资吗
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无法确定结果，看你原来有没有领到过工资。 原因一、你没有向公司辞职就意味着你还在公司任职，并且不知道是什么原因导致你没有来上班，那么说你既然没有辞职也没有去上班那肯定是按照旷工处理的，缺勤一天扣多少钱。如果说公司没有问题的话并且你也事先跟公司打过招呼的话，那是毋庸置疑的了。可现在你没有打招呼，并且这家公司本身还存在这问题，那么这笔钱真的是很难要回。 原因二、如果说你与之签订了劳动保障合同的话，那你就可以到劳动保障部门进行申诉，请求法律援助，或者请有关部门帮你要回工资。但是你没有签合同，就说明你的权益得不到保障。并且你是不辞而别。选工作的时候没有看好呀。
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现实中可能会出现两种情况， 一、不续签，继续留用，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 二、不续签，终止劳动关系，一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。
劳动合同到期没有续签，但继续留用还在上班，如果是因为用人单位的原因，未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。由此给劳动者造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
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在公司上班没有签劳动合同怎么办公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.05 338 -
在公司上班没有签劳动合同怎么办？在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签，而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.06.22 202
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没有签劳动合同, 但是在公司上班, 有工资吗
你还是正常在上班，正常发工资么？如果正常上班付工资，用人单位应该在一个月之类与你签订劳动合同，超过一个月就应该向你支付双倍工资，这样虽然违法，但是由单位承担不利责任，不签合同时间越长到时候单位向你支付
2022-03-10 15,340 -
没有签劳动合同, 但是在公司上班了
看样子你公司是没有和你签订合同。你有没有你在对方工作的一些材料？如：工资条、考勤记录、同事证明等等，如果对方发工资是以银行卡发的就更好了。再不行的话，最好你先准备一台录音设备，如MP3或采访机，带着这
2022-05-03 15,340 -
员工在上班没有签劳动合同辞职可以拿到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-18 15,340 -
公司没有签劳动合同，但是我在公司上班了，公司拖欠工资我可以告吗
不可以，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
2022-01-23 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,086 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,753 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,547 2022.04.17
