员工是否有权拒绝上班
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公司要求员工加班,员工有权拒绝。怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可拒绝加班。公司要求员工加班有两个条件:生产经营需延长工作时间,公司在延长工作时间前与工会和劳动者协商;劳动者不得拒绝的加班情况:威胁劳动者生命健康或财产安全,需紧急处理;影响生产和公共利益,必须及时修复;法律、行政法规规定的其他情形。
根据我国有关法律的规定,协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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员工是否有权拒绝加班?
根据我国有关法律的规定,协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权
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2023-02-03 15,340 -
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