在厂里上班做的慢被辞退应该赔偿吗
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在厂里上班被辞退如何补偿如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
在厂里上班被合法辞退是不需要赔偿的。违法辞退的根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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在厂里上班被辞退有工资吗厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.12.02 204 -
在厂里被辞退有什么赔偿被厂里辞退会有赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.11 156 -
工伤在厂里上班该怎么赔偿单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。
2020.04.25 260
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在厂里做了几年的临时工被厂里辞退有赔偿吗
如果你不存在工厂可以解除你的事由，你可以要求对方赔偿，也可以申请劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
在纸箱厂上班一年后被辞退该赔偿吗？
如果存在劳动合同，可以要求经济补偿金。如果不存在劳动合同，可以要求对方双倍补偿金。
2022-10-30 15,340 -
在厂上班有合同的,但在厂有被辞退有赔偿吗
这要看你厂里的辞退决定是否违法，需要进一步了解，如果违法，你可以得到工作一年两个月工资的补偿，需要帮助可以联系我。
2022-10-29 15,340 -
在厂里上班15年辞退算辞退金吗
关键是你这15年都有签订合同吗如果你可以举证的话，第一，你在同一单位工作满10年，应该跟你签订无固定期限劳动合同；第二，如果你工作满15年了，离退休年龄不到5年时间，公司不得无故辞退；第三，如果辞退，
2022-10-02 15,340
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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,315 2022.05.11 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,167 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,169 2022.04.17
