对在环保工作中作出显著成绩的单位和个人，应不应该给予奖励
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做好环保工作，不能仅靠政府和生态环境部门，需要调动每一个社会成员的积极性，形成人人爱护环境，人人都对环境负责的良好社会氛围。而要形成这样的氛围，需要奖罚分明。一方面，对污染环境的违法行为要依法严格查处，追究相应的法律责任，提高其违法成本，使企业事业单位和其他生产经营者不敢以身试法；另一方面，要对保护环境作出突出贡献的单位和个人予以奖励。对保护和改善环境有显著成绩的单位和个人，由人民政府给予奖励，可以起到表彰先进，鼓励更多的单位和个人向他们学习，弘扬社会正气，从而激励大家积极投身环保事业的作用。在实践方面，我国各级人民政府为提高公众环境意识，鼓励公众参与工作，已经开展了对保护和改善环境有显著成绩的单位和个人给予奖励的活动，取得了非常好的社会效果。
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事业单位工作人员有下列情形之一的,给予奖励： 1、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； 2、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； 3、在工作中有重大发明创造、技术革新的； 4、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； 5、有其他突出贡献的。
事业单位工作人员有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。
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在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险是的。生育保险不能个人自己缴纳，必须由所在的企业为员工缴纳,缴费比例为0.8%。除此之外，企业还必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。加上生育保险就是人们常说的五险，即社保。
2020.04.26 147 -
环卫工人单位应该给上保险吗是环卫工人，单位不给交五险一金是你们自己拿钱交社保，可以进行劳动仲裁；另外你要搞清楚单位帮你们缴纳社保是缴纳三分之二，另外的三分之一是自己缴纳的，你别以为自己缴纳了三分之一，就认为单位没有帮你们缴纳。
2020.12.09 370 -
员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应员工在工作过程中给用人单位造成损失的，应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
2020.11.13 128
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如何理解对在食品安全工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励的规定
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2022-05-27 15,340 -
如何理解对在食品安全工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励的规定？
做好食品安全工作，不仅要依靠政府和相关监管部门，还要调动每个社会成员的积极性，形成人人维护食品安全、参与食品安全社会监督的良好社会氛围。要形成这样的氛围，需要明确的奖惩。一方面，要依法查处从事食品生产
2021-11-14 15,340 -
国家对做出重要贡献的科技工作者应该如何奖励
《科技进步法》作了如下规定：第五十二条国家建立科学技术奖励制度对于在科学技术进步活动中做出重要的公民、组织，给予奖励。第五十三条国家对为科学技术事业发展做出杰出贡献的公民，依法授予国家荣誉称号。第五十
2022-08-24 15,340 -
被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励吗
根据《专利法》第十六条规定：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。如果企业未与发明
2022-03-04 15,340
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个体户怎么填写工作单位和职业对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住
26,546 2022.04.12 -
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著作权和著作邻接权的区别是什么著作权和著作邻接权主要存在下面几点区别： 第一，享有权利的主体不一样。著作权主要是作品的创造者享有，具体包括法人、自然人以及非法人单位。而相比之下，邻接权由作品的传播者享有，比如出版者、表演者、广播电视节目的播放者等； 第二，保护的对象不一
3,361 2022.04.15 -
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著作权转让和著作权许可使用的区别著作权转让和著作权许可使用主要有以下几点区别： 1、是否具有主体变换。著作权的转让指的是著作权主体的转换，著作权由一人转变为另一人所有，受让人成为著作权新的权利主体。而著作权许可并没有进行主体变换，只是著作权人将一部分权利许可给他人在特定条
2,597 2022.11.26
