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用人单位和职工是如何缴纳失业保险费的

2021-12-01 12:05

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2021-12-01回复

专业分析:

用人单位应当按照本单位参保职工上年度月平均工资总额的1、5%缴纳失业保险费。员工上年度月平均工资为0.5%缴纳失业保险费。不能核定缴费工资基数的,按当地上一年度职工平均工资计算。员工工资低于当地上年度员工平均工资60%根据当地上一年度职工平均工资的60%计算。

法律依据:

《社会保险法》第四十四条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。 职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。累计到下次缴费月数中。不过很少有人缴纳不满一年啊。因为如果不满一年的情况多数是职工自己要求离职的,而自己要求离职是不能申领失业金的。领取失业保险金,需要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

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