零散工工伤如何赔偿
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没有签订劳动合同的,打零工受伤后,可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系,由用人单位承担赔偿责任。
临时工的工伤赔偿标准包含医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内,原来的工资福利待遇不变,由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。如果伤情严重或者是情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,可以适当地进行延长,但是延长是时间不可以超过十二个月。
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零时工工伤如何向单位索赔
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