餐饮公司可以招童工吗
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招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。 如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
饮食餐饮公司不可以使用童工，使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的，应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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餐饮店招聘童工违法吗餐饮店招聘童工当然违法，我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定，并保障不满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利的情况下可以招用不满十六周岁的未成年人外，其他任何单位都不得录用未满十六周岁的童工。
2020.04.07 213 -
餐饮服务厂招聘童工违法吗餐饮店招聘童工违法，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，吊销营业执照。除文艺、体育和特种工艺单位，任何单位和个人不得招聘童工，且以上单位必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2020.08.18 156 -
餐饮店招聘童工算违法行为吗？餐饮店招聘童工违法。可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满十六周岁的未成年人。
2020.01.21 114
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餐饮公司可以去用童工吗
饮食餐饮公司不可以使用童工，使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的，应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-05-16 15,340 -
在餐饮公司干童工可以吗?
1、餐厅使用童工属于违法行为。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务
2022-11-04 15,340 -
饮食餐饮公司可为用童工吗
饮食餐饮公司不可以使用童工，使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的，应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-07-04 15,340 -
餐饮公司可为用童工吗
1、餐厅使用童工属于违法行为。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务
2022-06-28 15,340
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01:04
餐饮有限公司有几个法人代表餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、
970 2023.01.04 -
00:56
内部食堂需要办理餐饮许可证吗内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证，即中国餐饮行业的经营许可证，是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，正式启用的餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知，餐饮服务经营者在2009年6月1日前已
3,958 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,865 2022.11.21
