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2013工伤伤残鉴定的赔偿标准

2021-11-27 14:34

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2021-11-27回复

专业分析:

为了进一步规范人体损伤致残程度的鉴定,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部将于2017年1月1日联合制定《人体损伤致残程度分级》。《人体损伤致残程度分级》将伤残等级分为一至十个等级,详细列出了具体标准。残疾赔偿金(1)60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×20年×残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入×20年×伤残赔偿系数(2)受害者为60-74岁城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(受害者的实际年龄-60岁)]×残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入×[20年-(受害者的实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)75岁以上城镇居民伤残赔偿=城镇居民家庭人均可支配收入×5年×残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入×5年×伤残赔偿系数

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北京市京师律师事务所

因工伤事故导致损害,经劳动能力鉴定构成二级伤残的,可以享受一次性伤残补助金25个月本工资,还可享受按月发放的本人工资85%的伤残津贴。

章法律师

广东律参律师事务所

1、一级至四级伤残待遇: 标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、五级、六级伤残待遇: 标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、七级至十级伤残待遇: 标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

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