在工作16年可以一年可以赔两个月的工资吗

工资两个月发一次可以吗？
工资可以两个月发一次，只要合同约定是二个月发放一次的，那就不违法。相关法律规定：资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.06.13 2,229
年满16周岁可以工作吗
年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。

2020.04.10 184
不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退员工没有任何合理理由的，公司应双倍赔偿员工，应支付两个月的员工本人工资给员工。经济补偿金的计算标准按照员工在公司实际工作的年限来计算，未满一

2020.04.12 195

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工作一年两个月可以解除劳动合同吗
工作两个月公司解除劳动合同，要单位支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

2022-07-19 15,340
工作两年但工资一年多了可以不交吗
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关

2022-10-22 15,340
在同一单位工作16年可以辞职吗
违法解除情形具备就可以主张补偿，可加微信详询。

2022-10-06 15,340
辞退赔偿可以一年赔两个月吗
二者的区别主要是适用的条件不同，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的，用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。

2022-10-19 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,013 2022.05.11
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,505 2022.05.11
00:53
没有工作可以要两个孩子抚养权吗
没有工作想要争取两个孩子的抚养权会比较困难。孩子的成长过程中有大量的物质需要，没有稳定的工资收入，那么无法保障孩子的学习生活需求，对于孩子的健康成长是不利的。这个时候法院一般会将抚养权判给经济能力更好的一方。因此没有工作想要争取孩子的抚养权

1,376 2022.04.17

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