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单位员工中断租房合同合同有效吗

2021-12-25 15:40

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2021-12-25回复

专业分析:

单位租赁中断合同应当按照合同约定或者法律规定承担违约赔偿责任。符合法定或者约定的终止条件时,守约方可以选择终止租赁合同,并要求赔偿退租造成的损失,包括直接损失和预期可得利益损失

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。 《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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单位租房中断合同应当按照合同约定或法律规定承担违约赔偿责任,符合法定或约定的解除条件时,守约方可以选择解除租房合同,一并要求赔偿退租造成的损失,包括直接损失和预期可得利益损失。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

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