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流产请假工资

2022-08-20 21:13

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浙江在线咨询顾问团

2022-08-20回复

专业分析:

按规定,职工在产假期间单位应当支付工资,当然产假也包括流产。而单位交纳了社保,因此转由社保基数承担,即社保基金来支付“生育津贴”来代替单位发工资,除有差额的情况下,单位不需要再支付工资。 那么员工在生育期间是停工休息的,不劳动也应当获得生育津贴,但实际这个员工后面12天提前来上班,因此多付出了劳动,从道理上来讲可以要求单位再付这12天的钱,但法律没有明确相关规定。

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