每月21号以后离职，是不是只能停到下月，而不能停于当月
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。 如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
-
-
-
10月21号是不是高利贷兜底入罪条款非法经营罪（即构成非法放贷，就适用非法经营罪）的生效时间为2019年10月21日，即在2019年10月21日前非法放贷，并不触发兜底犯罪条款非法经营罪，使得此前的放贷行为并不必然被定罪。
2020.05.13 106
-
当月10号离职停当月社保吗
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位
2022-05-15 15,340 -
离职是不是说5月不能报停
社保办理异动时限为每月1到20日。若员工是异动期后离职，单位可于次月先操作当月欠费注销，再办理停保手续。操作了当月欠费注销，注销的金额仍通过地税正常缴纳，系统将按照有关业务规则自动完成社会保险费待转金
2022-10-24 15,340 -
这个月20号过后的，但是说下个月还是要扣，能不能停的
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-10-22 15,340 -
在能停缴当月的吗，例如7月2号离职，停掉7月份的社保
一般都是当月办理下月生效，估计停不了。你最好咨询当地社保机构，听听人家回答。
2022-10-26 15,340
-
00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
13,124 2022.04.18 -
00:46
每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,244 2022.04.17 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,781 2022.04.17
