合肥工伤7级赔偿标准

7级工伤赔偿标准？
根据我国法律规定，七级伤残标准为：一次性伤残补助金13个月、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.03.21 274
工伤7级赔偿标准
工伤7级赔偿标准： 1、工伤七级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金； 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿； 3、工伤七级的

2022.08.01 9,552
7级工伤赔偿标准
我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金

2022.04.13 708

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合肥7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
根据《工伤保险条例》以及《安徽省工伤保险条例实施办法》之规定，七级伤残赔偿以下：1.一次性伤残补助金——本人工资12个月，不得低于合肥地区统筹工资标准的60%；2.一次性工伤医疗补助金——10个月合肥

2022-03-13 15,340
合肥工伤十级赔偿标准
合肥十级工伤能赔偿多少钱？ 2014年合肥工伤赔偿新标准苏义飞律师每年更新一次，请转载本站律师计算的工伤赔偿标准的其他律师及时更新。除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得8-9万元左右赔

2022-03-18 15,340
合肥九级工伤赔偿标准
1、你叙述的案情比较简单，请电话告诉律师详细案情 2、9级工伤应赔偿多少？在合肥市范围内发生工伤九级的话，有以下赔偿： A、医疗费据实结算、护理费、住院伙食补助费（20元每天） B、停工留薪期3-6个

2022-05-03 15,340
工伤7级赔偿标准
七级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人13个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人

2022-01-31 15,340

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01:08
工伤八级赔偿标准
8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗

3,412 2022.04.17
01:26
十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人

3,467 2021.03.24
00:59
工伤八级伤残赔偿标准
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由

9,549 2022.04.17

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