职工引发的打架,是否应该承担责任?
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职工引发的打架单位如果不是单位指使的,单位不需要承担责任;如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。
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职工打架单位是否承担责任?
职工引发的打架,由职工自身原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。结伙斗殴的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
2020.08.04 164 -
员工引发打架单位是否需要承担法律责任
员工引发的打架单位是否需要承担法律责任需按情况而定,情况如下: 1、员工引发的打架,如果是自己造成的,单位不需要承担相应的法律责任,员工因私事打架,损害由侵权员工本人承担,与公司无关。 2、若打架的原因与被害人的工作内容有关,受害人可以根据
2022.06.17 1,685
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职工引发的打架单位是否应该承担责任
职工引发的打架单位一般不应该承担责任,即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。但如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,属于工伤,
2022-06-07 15,340 -
职工引发的打架单位应该承担责任吗
1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。2、如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,则根据《》第十四条第三项的规定,属于工伤,单
2022-09-02 15,340 -
职工引发的打架单位是否要承担责任
1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。2、如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,则根据《》第十四条第三项的规定,属于工伤,单
2022-09-02 15,340 -
职工引发的打架单位是否需要承担责任
1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。2、如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,则根据《》第十四条第三项的规定,属于工伤,单
2022-08-24 15,340
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企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下: 1、企业追求价值和利润的最大化,但有不可忽略的社会责任; 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的,如社会保障费用; 3、有些是企业价值追求所决定的,如有的企业提出报效社会; 4、有的企业为了社会和用户的
10,434 2022.05.11 -
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借款合同无效担保人应否承担责任
根据我国担保法的规定,借款合同是担保合同的主合同。如果主合同被认定无效,担保合同也会随之被认定为无效合同。 但是,合同被认定无效,并不意味着违约的当事人不需要承担任何责任。根据担保法以及相关司法解释的规定,担保人如果对主合同,也就是债务合同
2,338 2022.04.17 -
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
9,793 2022.05.11