劳务派遣许可年审所需的材料清单
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根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定,劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。需要报告的事项和材料包括: (一)上一年度的经营情况以及财务审计报告,由会计师事务所出具; (二)被派遣劳动者的数量以及订立劳动合同、参加工会的情况,需填写附件; (三)向被派遣劳动者支付的劳动报酬的情况,需填写附件; (四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况,需填写附件; (五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况,需填写附件; (六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况,需填写附件; (七)设立子公司、分公司等情况,需附上子公司、分公司的营业执照复印件。 劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应包括上一年度公司经营的情况和财务审计的情况,并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。 劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数,以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。 劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。 申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子,字迹要求工整且清晰,便于许可机构的辨认)。 劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
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劳务派遣许可证申请材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。根据规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣许可证申请材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 法律规定： 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务派遣许可应该提交什么材料，怎么规定的订劳务派遣合同应当提交的材料： 1．劳务派遣经营许可申请书； 2．营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3．公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4．经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清
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1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管
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根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定,劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。需要报告的事项和材料包括: (一)上一年度的经营情况以及财务审计报告,由
2024-12-22 15,340 -
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劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
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