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离职公司强迫员工

2023-01-08 11:55

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江西在线咨询顾问团

2023-01-08回复

专业分析:

第一,没合同这事靠违法这条硬杠杠很难; 第二、有口头形式,尽量落实到书面或录音,目的在于证明公司的目的和动机; 第三、公司发你的基本工资事多少?或者是你的基本工资是多少,在没有任何业务的情况下,是否合乎规定; 第四、我知道你所求的是赔偿金,这块可以跟公司私聊。

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