您的位置:法师兄 > 专业问答 > 佛山工伤保险月缴费工资是什么意思

佛山工伤保险月缴费工资是什么意思

2022-07-04 08:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

佛山工伤保险月缴费工资,就是当事人缴纳社会保险费的月基数。社会保险中的缴费工资,是指职工缴纳社会保险费的基数。按照法律法规的规定,应当以职工应得工资总额为基数缴纳社会保险费。职工工资总额低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据工伤保险条例的月缴费工资是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

律师普法更多>>
  • 平均月缴费工资是什么意思
    平均月缴费工资是什么意思

    平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。

    2020.02.26 3,417
  • 养老保险的缴费工资是什么意思
    养老保险的缴费工资是什么意思

    社保缴费工资,就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率,得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。

    2020.10.31 1,080
  • 工伤保险的缴费基数是什么意思
    工伤保险的缴费基数是什么意思

    工伤保险缴费基数的意思是:参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数,具体为参保单位职工工资总额。其中,该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工(包括农民工、临时工等)劳动报酬(包括计时工资、奖金、津贴等)的总和。

    2020.09.20 1,040
专业问答更多>>
  • 工伤保险月缴费工资是什么意思

    工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

    2022-03-12 15,340
  • 工伤保险条例的月缴费工资是什么意思?

    根据工伤保险条例的月缴费工资是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变

    2022-06-28 15,340
  • 工伤保险月缴费基数n是什么意思

    应该按您月平均缴费工资发放。(月平均缴费工资是你单位为个人缴纳保险的基数)具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地

    2022-03-19 15,340
  • 工伤保险缴费标准是什么意思?

    按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率

    2022-05-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 职工社保缴费基数是什么意思 01:08
    职工社保缴费基数是什么意思

    职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

    2,535 2022.04.17
  • 工伤保险费应当由什么缴纳 01:09
    工伤保险费应当由什么缴纳

    职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治

    4,277 2022.04.17
  • 佛山工资最低标准2021 01:06
    佛山工资最低标准2021

    2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    7,735 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?