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近期在准备结婚,想了解公司员工休婚假的流程

2022-06-26 19:14

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2022-06-26回复

专业分析:

关于您咨询的公司员工休婚假的流程,在我国有这些规定携带结婚证(原件、复印件最好都有)、请假条(有的单位需要部门主管批准)到相关部门就可以了。 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

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按照我国相关法律的规定,新人在满足领证等条件后,可向用人单位申请婚假。不过,婚假的具体时间并没有明确的规定,一般是用人单位及当地政府酌情考量。同样,一般来说,婚假是在领取了结婚证后的一年内休,这是比较合理的。如果超出时间了,无论换没换工作,都可能不会同意婚假申请哦。

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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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