员工代公司签合同违约怎么办，法律怎样规定
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如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议； 劳动者违反竞业限制约定，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究员工违约责任的。
公司签合同违约应该按照约定中的方法进行处理。违约的行为和损害的结果间有着因果关系。违约一方所承担的赔偿责任，只是限于因为其违约而给另一方造成的损失。对于协议另一方的其他损失，违约人是没有赔偿的义务的。
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公司签合同违约怎么办公司签合同违约，守约方可以要求按照合同继续执行合同约定，或者要求违约方解除合同并支付违约金。对于违约方确确实实不能继续履行合同的，违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。双方都同意解除合同时，违约方直接赔偿经
2021.04.04 136 -
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合同违约法律是怎样规定的违约合同法律的处理是如果当事人的合同中约定了违约金或者其他的违约责任的，按其约定；未约定或者约定不明确的，另一方当事人可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.03.03 170
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公司与员工签合同违约怎么办
看具体情况。员工违约涉及违反服务期或者竞业限制的，可以要求员工按照合同约定的违约金额支付违约金，否则不能追究违约责任。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以
2021-12-22 15,340 -
员工代签合同公司的违约赔偿怎么判
劳动合同是保护劳动者的权益。用人单位要求劳动者承担违约责任的情况一般为支付培训费，其他情况用人单位一般无权要求劳动者承担违约责任。但劳动者不同，出现违约解除劳动合同的情况，劳动者可要求用人单位支付经济
2022-06-30 15,340 -
员工签合同违约怎么办,法律有哪些规定
员工签合同违约需要进行赔偿。员工违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-09-02 15,340 -
公司与员工签订合同违约会怎么样
我国《劳动合同法》规定： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
2023-02-26 15,340
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01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
786 2022.05.27 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,121 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,445 2022.05.11
