今天被辞退了明天就不用上班了！怎么办？
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刚上班15天一般是属于合同试用期内，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。同时用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，因此上班15天没签合同被辞退是没有双倍工资的。
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干一天被辞退了怎么办干一天被辞退了，找老板要工资，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2020.09.11 259 -
上一天班就被辞退有工资吗工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
2020.02.20 322 -
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今天上了23天班被辞退应该赔偿我什么
1、上了23天班无故被辞退，如果在试用期内，用人单位按不符合录用条件解除合同的话，不用支付赔偿的，结清工资就可以的。如果不是试用期的话，用人单位无故解除合同属于违法解除劳动合同的，可以主张二倍经济补偿
2022-10-05 15,340 -
干了一天就被辞退了怎么办
劳动者在工作一天后被解雇的，应当支付工资。对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法解雇的赔偿金和拖欠的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定，各级劳动行政部门有权监督
2022-01-06 15,340 -
上了两天班就被辞退是不是违法的
当然不合法，至少要说明理由，以及提供支持理由的证明。没有证明就解雇是违法的。但是才上2天吧，又未签合同，想要追偿就困难了。如果有工作证、工作服与考勤表之类的，可以证明劳动关系的证据，是可以到劳动监察部
2022-10-05 15,340 -
辞职明天就可以不来上班了吗
没签合同，可以随时走。如果下个公司要离职证明，去开一个就可以了。但是给不给你工资就要看你们公司了。
2022-10-17 15,340
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01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,329 2022.04.17 -
01:06
租了房子第二天想退房怎么办租了房子第二天想退房的，如果还没有签订租房合同的，租客可以与房东协商退房；如果双方已经签订租房合同的，租客需要按照租房合同的约定承担违约责任，一般是扣除半个月或者一个月租金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租了房子第二天想退房的
3,128 2022.06.15 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,251 2022.05.11
