工人喝酒摔伤如何办理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工人喝酒摔伤要处理如下：在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，如不认定为工伤，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
工人喝酒摔伤的处理：如在工作过程中遇到意外伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医。可以去最近的医疗机构进行急救。劳动者因自身原因醉酒受伤，用人单位不承担责任。
-
工人喝酒摔伤的处理方法工伤员工喝酒怎么办工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。
2020.11.15 200 -
-
工人喝酒摔伤怎么处理如果在工作的过程中发生意外伤害，应该要立即到签订服务协议的医疗机构就诊。如过遇到了紧急情况，可以先到最近的医疗机构急救。但是，如果是劳动者因自身的原因醉酒跌倒的，用人单位不需要承担责任。如果是因为工作的原因发生事故的，应该要及时的向当地劳动
2022.04.12 925
-
工人喝酒摔伤怎么处理？
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。
2022-06-07 15,340 -
工人喝酒摔伤怎么处理
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时
2022-05-14 15,340 -
工人喝酒摔伤了，怎么处理
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当
2021-06-30 15,340 -
工人喝酒摔伤后怎么处理
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。
2022-06-08 15,340
-
00:56
酒驾撞人如何处理根据我国相关法律规定，行为人在酒后驾驶机动车造成交通事故致使他人受伤的，如果被害人受重伤以上伤情的，并且由行为人承担全部或者主要责任的，将可能构成交通肇事罪。故应这样处理：积极救治伤者，向公安机关投案自首，如实供述罪刑，认真悔罪，争取与被害
1,547 2022.04.15 -
01:23
酒驾如何处理在《道路交通安全法》中规定了，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。如果驾驶员每100毫升血液中检测出超过20毫克的酒精含量，就属于饮酒驾驶。首次饮酒驾驶的，罚款一千至两千元，并且暂扣机动车驾驶证六个月；如果司机已经因为酒驾被处罚过，再次饮酒驾驶的，
3,708 2022.05.11 -
01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,236 2022.04.15
