您的位置:法师兄 > 专业问答 > 进公司两年没签合同这种情况应如何处理

进公司两年没签合同这种情况应如何处理

2022-11-23 18:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-23回复

专业分析:

1、公司没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益: 2、《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

要处理没有贷款合同的情况,需要当事人依法提供其他的证据来证明存在贷款的法律事实,并通过协商、诉讼等方式来处理该情况。当事人可以依法收集电子数据、证人证言等类型的证据。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司欠款不还时可以先与公司负责人协商,如果公司拒绝还款,那么债权人可以去法院请求支付令,对方有异议就需要起诉公司。 对方拒绝执行判决,债权人可以申请强制执行。在遇到名下没有任何财产的公司时,债权人可以从公司股东是否有抽逃出资; 虚假出资、公司和股东发生财产混同等情况,一旦发现这些情况,债权人可主张公司和股东承担连带责任。

律师普法更多>>
  • 公司不给员工交五险,这种情况该如何处理?
    公司不给员工交五险,这种情况该如何处理?

    如果公司不给员工购买社保可以起诉,获得经济赔偿。赔偿的标准是 (一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。 (二)补交存在劳动关系期间的社保。

    2020.02.03 188
  • 达到两年没签劳动合同如何处理?
    达到两年没签劳动合同如何处理?

    入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。

    2020.07.02 249
  • 工作两年多没签合同该如何处理?
    工作两年多没签合同该如何处理?

    公司没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险

    2020.12.30 257
专业问答更多>>
  • 刚入职没签合同这种情况应如何处理?

    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳

    2022-06-18 15,340
  • 没签合同给供热这种情况应如何处理?

    一般供热的话是不签供热合同,直接由所负责的供热的供热公司来供暖,住户因为住户特别多不可能每户供热都要去供暖公司特别说明的,所以如果没有提前申请供暖停热的话,都视为要求供暖,所以供暖公司来收费是合理的。

    2022-07-11 15,340
  • 公司重新签合同这种情况应怎么处理?

    企业被收购,收购方处理被收购方员工的劳动合同有两个做法: 1、原劳动合同的标准和条件不变,从新签定劳动合同,同时继承之前的年资。 2、或解除劳动合同,提前一个月通知,或支付一个月代通知金,支付经济补偿

    2022-07-17 15,340
  • 买房没签合同先交首付这种情况应如何处理

    只约定交首付款的期限,却没有约定签订合同的期限,对买方来说是有风险的,这种情况下可能开发商还未拿到预售证,或者更严重的情况是开发商已将在建工程抵押,无法办理网签;能否退回定金或双倍退回定金,要看开发商

    2022-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 如果进公司没有签合同怎么办 01:05
    如果进公司没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

    2,257 2022.05.11
  • 如何进行公司年检 01:13
    如何进行公司年检

    进行公司年检的流程有以下五点,分别是: 1、企业到管片工商所领取年检报告书; 2、企业填写完整年检报告书; 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送; 4、工商所审查通过后,企业缴纳年检费,领取营业执照; 5、企业年检结束。 公司年检需

    746 2022.10.08
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,433 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?