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工伤扣工资吗工伤不会扣工资的，工伤期间法律是设立了“停工留薪期”这一措施来维护劳动者的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
2022.09.09 640 -
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加班不扣工资真的违法吗不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.12.25 117
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怀孕真的会被扣工资吗？
劳动者怀孕急辞工的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位因此克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有
2022-05-31 15,340 -
茉X退休扣工资是真的吗
退休工资的核算和是否收到党纪处理，而是和工龄，养老保险缴纳总额养老金基数等相关，所以受到党纪处分的干部是不会影响退休工资的。
2022-07-20 15,340 -
辞职扣工资真的合法吗？
提前一个月辞职，公司说未满半年，要扣半个月工资，这样是不合法的，是违反法律法规的，如果用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有
2022-08-09 15,340 -
可以扣工资广州公司是真的吗
根据《行政处罚法》，“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”
2022-08-08 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,353 2022.06.01 -
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,154 2022.04.17 -
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被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,502 2022.05.11
