工伤赔偿应该是扣税吗
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关于丧命抚恤金扣税问题,我公司某工人在一次外出公干时发生车祸,经过了屡次的商谈后,终于近期公司与伤亡亲属达到的工伤丧命抚恤金,请问可否能够公司所得税税前扣除专家解答:工伤丧命抚恤金准则赔偿:工因工丧命,其直系亲属按照下列限定从基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为六个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水 (二)供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围按国务院行政部门的限定执行。 (三)一次性工亡补贴金准则为四十八个月至六十个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。关于劳动法工伤丧命抚恤金扣税问题,《公司所得税法实施条例》第四十条限定,公司发生的工人福利费支出,不超出薪水薪金总额14%的部分,允予扣除。《国家税务总局关于公司薪水、薪金及工人福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条限定,《实施条例》第四十条限定的公司工人福利费包括,按照其他限定发生的其他工人福利费,包括丧葬补贴费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此,上述公司与伤亡亲属达到的工伤抚恤金支出,能够做为公司工人福利费,按照限定在计量公司应纳税所得额时扣除。
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