劳动合同上的聘用意向书格式是什么？
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聘用意向书： 甲方：_____(用人单位)乙方：_____(聘用员工) 根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向： 一、工作资料：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事_____工作。 二、拟聘用期限：从年_____月____日到_____年___月____日止。为期____年 三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴) 四、福利状况： 1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体资料双方在劳动合同中约定。 2、由甲方为乙方带给工作地的员工宿舍。 3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。 4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。 5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。 五、乙方义务： 1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时光内向甲方报道; 2、乙方在理解甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人; 3、乙方在理解甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。 4、乙方在劳动合同签订后务必遵守甲方的工作安排。 六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。 七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。 甲方：_____乙方：____ 时光：_____时光：____
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聘用意向书不一定等于劳动合同，如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含的内容，可以视为劳动合同。
聘用意向书是不一定等同于劳动合同的，如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含的内容，可以视为劳动合同。
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聘用意向书等于劳动合同吗聘用意向书不等于劳动合同。聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同，但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同，除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息。聘用意向书可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权
2022.05.23 490 -
聘用意向书和劳动合同有什么区别用途不同： 1、劳动合同：是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、聘用协议书：用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。特点不同： 1、劳动
2020.02.14 616 -
聘用意向书和劳动合同有什么区别聘用意向书和劳动合同，一般有两个区别，具体如下： 1、用途不同。劳动合同是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。聘用协议书于以招聘或聘请在职，和非在职劳动者中，有特定技术业务专长者为专职，或兼职的技术专业人员，或管
2022.07.02 968
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聘用意向书格式
聘用意向书格式甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：性别：民族：出生年月：年月最高学历：毕业院校、专业：身份证号：联系电话：家庭住址：甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
2022-05-29 15,340 -
聘用意向书格式怎么写
聘用意向书格式甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：性别：民族：出生年月：年月最高学历：毕业院校、专业：身份证号：联系电话：家庭住址：甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
2022-05-27 15,340 -
劳动合同签订意向书的格式是什么
编号:__劳动合同到期通知书____:你(乙方)与本单位(甲方)签订了固定期限的《劳动合同书》，该劳动合同于年月日终止。公司经研究决定，与你续签劳动合同。你同意或者不同意续签《劳动合同书》的，对于解除
2022-07-29 15,340 -
聘请护士聘用合同书的格式是什么？
护士聘用协议书甲方：法定代表人：乙方：身份证号：详细地址：电话：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：一：聘用期限
2022-07-10 15,340
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格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,875 2022.04.17 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,293 2022.04.17 -
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,924 2022.04.15
