工伤住院是不是前可以补签劳动合同
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公司成立之前已经进入公司工作，并以通过劳动力获得劳动报酬为目的，同时接受用人单位的管理，这些均符合事实劳动关系的构成要件。但在公司成立之前，其并不具备合法的用工主体资格，因此不存在合法的劳动关系。职工在公司成立前受伤，是无法认定为工伤的，但是可以要求雇主承担赔偿责任的。依法成立的公司，应经工商行政主管部门登记核准，工商行政主管部门签发的营业执照中明确载明了公司成立日期。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”之规定，公司自成立之日起具备用工主体资格，设立中的公司不是独立的法人，不属于合法的用工主体。
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当事人可以协商补签以前的劳动合同，但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同，即使之后补签，也要赔偿给劳动者每月的双倍工资，最多赔偿十一个月。
劳动合同可以补签以前的，只要合同不违反法律规定的，就是有效的。 我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 因此，只要不存在上述情形的，劳动合同就有效。
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劳动合同是否可以补签劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。劳动合同可以补签以前的，只要合同不违反法律规定的，就是有效的。根据相关规定，下列劳动合同无效
2022.06.08 503 -
劳动合同是否可以补签劳动合同允许补签，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.02.19 135 -
可以补签以前的劳动合同么劳动合同可以补签以前的，如果用人单位用工后忘签合同的，可以与劳动者补签，但如果忘签的时间超过一个月的，还需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但最多赔偿不超过十一个月。
2020.07.03 133
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工伤未续签劳动合同是否可以后补
企业员工工伤未续签劳动合同，我的意思是工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴定结论确定劳动关系。
2022-07-03 15,340 -
医院的劳动合同可以补签以前五年吗
要求补以前五年的合同很难得到支持，因为签订劳动合同的目的是为了防止以后发生劳动纠纷，而不是约束以前的行为。但是不补签不等于过去五年没有劳动关系。建议你们保存好过去五年在该医院工作的证据，同时可以要求单
2022-01-07 15,340 -
劳动合同是否可以补签？
劳动合同允许补签，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-05 15,340 -
没有签劳动合同酒后住院可以报销工伤吗
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合
2022-07-07 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,805 2022.04.17 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,224 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,092 2022.05.11
