工人周六只上两天班作为工人，还可以按照规定每周的时间进行加班吗
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绝大多数工厂企业上班都实行六天制，星期六上班按正常上上班时间付给工资。劳动法规定工人每周正常上班时间为40小时。请问：星期六上班算不算加班？答复：你好，根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答：问：１９９５年２月１７日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过４０小时，是否一定要每周休息两天？答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作８小时、每周工作４０小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过４０小时，每周至少休息１天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。根据以上条款的规定，星期六并不是法律规定的休息日，各企业可以实行上班六天制。但是每天工作不超过8小时，每星期工作时间不得超过40小时，每周必须有一天休息日。对于超过该规定的工作时间，企业应当按照加班处理付给职工加班费用。（以上为本栏目编辑人员意见，）
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看实际的工作时间，一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天，如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天。所以如果没超过时间还是合法的。
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