劳动合同需要具备哪些要求才能生效
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劳动合同依法成立就生效。劳动合同成立的要求分别是：当事人采用合同书形式订立劳动合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形等。
《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条 第一款依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。 (三)劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。 (四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手段订立的合同无效。
合同具有当事人的姓名或者名称和住所、标的、权利和义务、违约责任等条款；主体具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违法；不违背公序良俗等要素才生效。
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一个劳动合同要具备哪些条件才能生效有效的劳动合同应当具备的条件有： １、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。 ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求
2020.09.10 160 -
劳动合同生效需要具备哪些条件(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须
2020.05.29 153 -
合同具备哪些要件才能生效合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实。当
2021.01.20 99
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劳动合同需要具备哪些条件才能生效
劳动合同依法成立就生效。劳动合同成立的条件分别是：当事人采用合同书形式订立劳动合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同
2022-05-16 15,340 -
劳动合同需要具备什么条件才能生效
劳动合同生效需要具备的条件分别有：劳动合同的内容符合法律规定和公序良俗；劳动合同当事人具有相应的主体资格；劳动合同依法成立。同时，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立
2022-05-16 15,340 -
合同生效应该需要具备哪些要求
1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。据此，年满18周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成
2022-11-11 15,340 -
合同需要具备哪些条件才生效
根据《民法典》规定，合同生效的要件有： 依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。 具体是否生效要看合同约定的生效要件，如果附件不生效也不影响其他部分的
2022-11-30 15,340
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口头合同生效要具备什么条件口头合同生效要具备的条件： 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。 口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效
822 2022.04.17 -
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合同备案需要资料有哪些合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为，一般备案的企业包括经营企业、加工企业等，向备案机关提出备案时需提交下列材料： 1、合同备案申请书； 2、申请备案人的
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