没办离职手续，工资怎么拿
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应自用工之日起计算工资。劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第一天开始上班就有的，没办入职不是公司不发工资的借口，哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的，如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话，向当地的劳动监察部门举报是员工维权的途径。
有。法律对于劳动者的保护还是比较到位的，在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济赔偿的，也需要一次性支付到位。
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没有办入职手续离职有工资吗有工资。大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资，不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用
2020.12.03 529 -
员工没办离职手续直接离职有工资吗也是有工资的，如果员工离职，没有办理离职手续，就直接把员工的工资暂扣了，这是不符合劳动法规定的。但是职工辞职应该提前告知单位，如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。
2020.03.04 853 -
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办完离职手续后工资拿到了怎么办
员工办理完离职手续后，通常会尽心离职结算： 1、离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 2、辞退和开除人员在办理离职后的最近一次实际发薪日，结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资
2022-04-14 15,340 -
没办入职手续可以拿到工资吗？
没办入职离职能拿到工资。劳动者为用人单位提供劳动服务，就算没有办理入职离职，劳动者在用人单位付出了自己的劳动力，形成了事实劳动关系。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2022-06-02 15,340 -
没办离职手续辞职给发工资吗?
工人自动退休，工人未办理退休手续，用人单位扣除工人工资，工人可回原用人单位办理工作交接和退休手续，用人单位应支付工人合法报酬，工人离开给用人单位造成损失，工人应承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠
2021-10-23 15,340 -
员工没有办理离职手续工资应该怎么办
员工提供了劳动，就可以享受劳动报酬，因为员工工作时间太短，未和单位提交工资卡或者未办理工资卡，需要员工达到约定时间后到公司领取。员工可以有如下选择：1、要求单位在办理离职时一次性结清工资。因为根据《工
2022-02-08 15,340
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没领结婚证怎么办离婚手续男女双方没有办理结婚手续，但却以夫妻名义生活在一起的，94年2月1日前属于事实婚姻，之后我国不再承认事实婚姻，属于同居关系，而非婚姻关系。如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚
4,203 2022.04.17 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,151 2022.04.17 -
01:07
离婚怎么办手续离婚可以分为自愿离婚和诉讼离婚两种； 1、如果夫妻双方经过协商自愿离婚，并对子女抚养、共同财产分割等问题达成一致协议，夫妻双方可以到一方当事人户口所在地的民政局办理离婚手续； 通常办理离婚登记时，应该出具以下证件和材料：本人的户口本、有效的
2,564 2022.04.17
